VR时代到来，虚拟现实技术被更频繁地运用到各行各业，越来越多的用户都开始接受并喜欢上虚拟现实技术给我们所带来的逼真感受和体验，因为这项技术不仅能在虚拟世界中为我们搭建、还原我们所想要的项目，并在较大程度地保持环境准确度的同时还能让我们更自由主动地在虚拟世界中游走。

企业对VR看好的原因，不外乎以下几点：逼真模拟现实场景、节约时间金钱成本、培训效率的提升等。

那为何员工也会对这项培训感到激动呢？曾经有一项调查发现，大约一半的专业人士对在VR环境中学习新东西感兴趣。而VR给培训增加的各种效率，也同样给与了企业与员工信心：在培训上，VR是一个正确的方向。

VR的成果或许是因为“新奇效应”

曾有一批研究人员创建了一个“虚拟城堡”，并在里面放置了各种名人照片。一组研究对象使用VR头显，另一组则使用电脑和鼠标来探索城堡。研究对象探索过后，会有2分钟的休息时间，然后再次回到城堡。这一次，城堡中的图片都被替换成了问号，并且需要研究对象指出每张图片之前的位置。

结果很显然，VR研究对象比计算机研究对象成功率高，由此也得出了一个“VR是一种比电脑更有效的教学工具”的结论。但真的那么简单吗？有人从教育方面提出了一个影响因素：在这场研究中，VR获胜的一个可能解释或许是“新奇效应”。

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